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2020广东公务员无领导小组讨论面试评分参考进入阅读模式

2020广东公务员无领导小组讨论面试评分参考 进入阅读模式 点我咨询

2020-09-14 15:00:11| 来源:广东中公教育

2020广东公务员面试首次采用无领导小组讨论形式,群人群面,高下立判,对于每个考生而言难度都有所增加。那么,无领导面试考官评分有什么标准,考察什么能力呢?中公教育和大家一一道来。

测评要素 分析解析问题能力 人际沟通能力 组织协调能力
权重 40 30 30
评分要素 抓住问题实质,分析问题全面、系统,有深度、有见解;
解决问题的措施和办法有针对性,具有可操作性和前瞻性。
角色定位准确,表达到位;
能理解并尊重他人的思想或观点;
及时认识到沟通中的障碍,采用合适的技巧说服对方,寻求共识;
体现原则性与灵活性的统一。


主导规则建立,引导小组成员按照规则实现共同目标,起到组织管理者的作用;
有效组织讨论进程,把握节奏;
多鼓励他人畅所欲言,充分发表意见;
有效处理分歧,达成一致意见。


评分
等次
33~40 25~30 25~30
25~32 19~24 19~24
17~24 13~18 13~18
0~16 0~12 0~12

 

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